日前，為慶祝第113個(gè)國際三八婦女節，新財富主辦的“共踐ESG，聚焦資本市場(chǎng)‘她力量’”特別活動(dòng)，在深圳、北京、上海、廣州、珠海五地同步拉開(kāi)帷幕。來(lái)自上市公司、公募基金、券商等機構的300+金融女性從業(yè)者齊聚一堂，與行業(yè)領(lǐng)袖、專(zhuān)家學(xué)者聚焦“她力量”與可持續發(fā)展、董事會(huì )女性多樣化、女性幸福力等重要議題，積極賦能金融圈社會(huì )責任的實(shí)現、女性全面成長(cháng)。中央財經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院國際合作部主任毛倩受邀出席，并發(fā)布演講。
在北京會(huì )場(chǎng)的主題演講環(huán)節，毛倩分享了 “女性力量”在公司治理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資發(fā)展的影響力。她認為，在推動(dòng)企業(yè)社會(huì )責任、ESG和可持續發(fā)展的工作時(shí)，女性力量都是不容忽視的驅動(dòng)力。關(guān)注女性發(fā)展和性別平等也是ESG工作的重要部分。她強調在我國，“男女平等”是基本國策，“性別平等”具有法律和制度的保障。在我國關(guān)注這個(gè)議題，一方面，需要依據中國的國情，充分識別因地區發(fā)展水平、收入水平、文化和教育、城鄉差異等諸多因素導致的不同類(lèi)型女性面臨的多樣化問(wèn)題，探討普惠金融、可持續金融和企業(yè)社會(huì )責任工作等，如何更好地支持不同類(lèi)型的女性的發(fā)展。另一方面，在討論ESG女性領(lǐng)導力的時(shí)候，要深化對女性群體的認知，包含但不限于如何平衡女性在家庭和工作中的角色，避免“關(guān)懷女性”變成“向下關(guān)懷”的隱形女性歧視的發(fā)生，深化利益相關(guān)方對性別平等的理解。在研討互動(dòng)環(huán)節中，來(lái)自企業(yè)和金融的機構代表就關(guān)注“她需求”發(fā)展“她金融”展開(kāi)討論。
本系列主題活動(dòng)期間，新財富分別于各大分會(huì )場(chǎng)發(fā)布了《金融圈女性生存報告》。據本年度報告數據顯示，截至2022年底，我國金融領(lǐng)域的女性從業(yè)者比重高達58.2%，在各行業(yè)中排名第三，同時(shí)，越來(lái)越多女性朝著(zhù)核心職位進(jìn)發(fā)。
